Les agents de la direction provinciale de la Banque centrale du Congo (BCC) à Kisangani, dans la province de la Tshopo, ont exprimé leur volonté d’améliorer leurs conditions sociales et professionnelles. Ces revendications ont été formulées le lundi 10 novembre, à l’occasion de la clôture de la retraite stratégique organisée sous la direction du gouverneur de la BCC, André Wameso.
Les employés reconnaissent les défis majeurs auxquels la BCC est confrontée, notamment la stabilité financière, la croissance économique nationale, ainsi que le renforcement de la formation et du développement professionnel. Malgré cela, ils insistent sur la nécessité d’une rémunération à la hauteur de leur fonction. La déléguée syndicale Elphie Gombo a déclaré :
« Votre prédécesseur a amélioré le salaire à un niveau. Nous espérons qu’avec votre détermination, vous nous donnerez une rémunération digne d’un banquier central au monde ».
Par ailleurs, le directeur provincial, Saidi Kibandwa, a dressé un tableau préoccupant des conditions matérielles et logistiques : ordinateurs défectueux, nombre insuffisant d’imprimantes, connexion Internet instable et absence de camion fourgon pour le convoyage de fonds. Selon lui, ces lacunes accroissent les risques opérationnels et limitent l’efficacité des services.
En réponse, le gouverneur André Wameso a rassuré les agents que leurs préoccupations seraient prises en compte dans le budget du plan stratégique 2026–2031, actuellement en cours d’élaboration.
Jonas TSHIPADI
