La société publique de transport TRANSCO a entamé, ce jeudi, une opération de délivrance de cartes biométriques à l’ensemble de ses agents et cadres. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de modernisation administrative visant à améliorer la gestion interne de l’entreprise.
Porté par le directeur général Jérémy Kilubu, ce projet vise principalement à renforcer le système d’identification du personnel. En effet, la mise en place de ces cartes biométriques devrait permettre un meilleur suivi des effectifs, tout en réduisant les risques d’irrégularités liés à l’identification des agents.
Par ailleurs, cette réforme est considérée comme une étape importante dans la transformation de TRANSCO. Elle reflète une volonté d’instaurer des pratiques plus rigoureuses et adaptées aux standards modernes de gestion. De plus, elle pourrait contribuer à améliorer l’efficacité globale de l’entreprise dans ses opérations quotidiennes.
Nommé récemment à la tête de la société, Jérémy Kilubu semble ainsi impulser une nouvelle dynamique. D’autres innovations seraient également envisagées dans les prochains jours, dans le but de renforcer la performance et la crédibilité du service public de transport.
Dans un contexte où la professionnalisation du secteur des transports reste un enjeu majeur en République démocratique du Congo, cette initiative pourrait marquer un tournant significatif. Elle témoigne d’une volonté d’améliorer la gouvernance et la transparence au sein des entreprises publiques.
Qu’en pensez-vous ? Cette réforme peut-elle réellement améliorer la gestion et la qualité des services de transport public en RDC ?
À suivre.
La rédaction de Congonet 24
